Gesucht: Teamleiter Montage (m/​w/​d)

Mit Lei­den­schaft ent­wi­ckeln und bauen wir bei der WEMA Glauchau inno­va­tive, auf die Bedürf­nisse unse­rer Kun­den opti­mierte Präzisionsschleifmaschinen.

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Teamleiter Montage (m/​w/​d)

Dein Aufgabenbereich

Team­lei­tung Montage:

• Lei­tung und Orga­ni­sa­tion aller rele­van­ten Montageprozesse
• Dis­zi­pli­na­ri­sche und fach­li­che Füh­rung, Anlei­tung, Kon­trolle und Abrech­nungs­vor­be­rei­tung des unter­stell­ten Personals
• Qualitäts‑, Ter­min- und Kos­ten­ver­ant­wor­tung des Verantwortungsbereiches
• Ste­tige und nach­hal­tige Kos­ten­op­ti­mie­rung direk­ter u. indi­rek­ter Kosten
• Durch­set­zung eines kon­ti­nu­ier­li­chen Verbesserungsprozesses
• Abstim­mung erfor­der­li­cher Ser­vice­ka­pa­zi­tä­ten und der ter­min­li­chen Abfolge
• Abtei­lungs­über­grei­fende Pro­jekt­füh­rung/-mit­ar­beit/-manage­ment (intern und extern)

Aus­bil­dungs­ver­ant­wort­li­cher:

• Betreu­ung und Anlei­tung der Aus­zu­bil­den­den im Bereich [z. B. Indus­trie­me­cha­nik, Mecha­tro­nik, Elektronik]
• Pla­nung und Durch­füh­rung der prak­ti­schen Aus­bil­dung im Betrieb
• Vor­be­rei­tung auf Zwi­schen- und Abschlussprüfungen

Unsere Erwartungen

• Meis­ter bzw. Tech­ni­ker im Bereich Maschinenbau/​ Mon­ta­ge­tech­no­lo­gie oder eine ent­spre­chende, über Berufs­pra­xis und/​oder adäquate Wei­ter­bil­dung erwor­bene Qualifikation
• Aus­bil­der-Eig­nungs-Nach­weis gem. §4 AEVO
• Kennt­nisse im Maschi­nen­bau, ins­be­son­dere auf den Gebie­ten Pro­duk­ti­ons­pla­nung und Montagetechnologie
• Inno­va­tive, lösungs­ori­en­tierte und selbst­stän­dige Vorgehensweise
• Unter­neh­me­ri­sches Den­ken, Loya­li­tät, Durchsetzungsvermögen
• Fähig­keit auf Men­schen ein­zu­ge­hen und ein Team zu formen
• Situa­ti­ves Füh­ren, Dele­gie­ren, und Kon­trol­lie­ren von Aufgaben
• För­de­rung der Mit­ar­bei­ter­qua­li­fi­ka­tion und ‑ent­wick­lung
• Bereit­schaft zu Dienstreisen

Unser Angebot

• Moderne Arbeits­plätze
• Kol­le­gia­les Arbeitsklima
• Kern­ar­beits­zeit mit fle­xi­bler Gleit­zeit inkl. mobile Arbeits­ge­stal­tung (in Abhän­gig­keit von der Stelle)
• Indi­vi­du­elle Weiterbildungen
• Betrieb­li­che Altersvorsorge
• Mit­ar­bei­ter- und Gewinnbeteiligung
• Gesund­heits­ma­nage­ment
• Wochen­end- / Schicht- / Feiertagszuschläge
• Arbeit­ge­ber­be­zu­schuss­tes Jobticket
• Dienst­rad­lea­sing­an­ge­bot
• Kos­ten­lose Mitarbeiterparkplätze
• Span­nende Mitarbeiterevents
• Betei­li­gung an Fir­men­sport und ‑wett­kämp­fen: Fir­men­läufe, Fuß­ball, Vol­ley­ball, Rad fah­ren, Biath­lon und vie­les mehr