Elektroniker|in für Automatisierungs- / Betriebstechnik

Das Phone gerootet,
die Karre getuned,
Papas Auto gechiped?

Dann lass uns reden.

Wenn Du gut bist
mit Hirn, Hand und Strom,
machen wir für Dich
Platz auf der Überholspur.

Die Ausbildung

  • 3,5 Jahre Aus­bil­dungs­zeit mit der Mög­lich­keit ein hal­bes Jahr zei­ti­ger fer­tig zu werden
  • Berufs­schule BSZ für Tech­nik „August Horch“ in Zwi­ckau im Blocksystem
  • Grund­aus­bil­dung im Bereich der Elek­tro­tech­nik, Durch­lauf durch den Produktionsprozess
  • IHK-Abschluss vor­aus­sicht­lich im Februar 2028 (bei 3,5 Jah­ren Ausbildungszeit)
  • Zusatz­qua­li­fi­ka­tio­nen im Unter­neh­men bspw.: 
    • Stap­ler­schein
    • Kran­schein
    • uvm.
  • deine Mis­sion, falls du sie akzeptierst 
    • Bau­grup­pen­mon­tage, weil wir keine Bau­teil-Strand­häu­ser bauen
    • End­mon­tage der Maschi­nen, als wür­den wir für das nächste James-Bond-Gad­get trainieren
    • Elek­tro­mon­tage von Schalt­schrän­ken, als wäre es ein rie­si­ges Tetris-Spiel
    • Inbe­trieb­nah­men der Maschi­nen, als wären wir das Orches­ter und die Maschi­nen unsere Symphonie
    • Schu­lung der End­kun­den, weil auch Super­hel­den ihr Wis­sen teilen

Unsere Erwartungen

  • Ein Fai­ble für Elek­tro-Zau­be­rei und den Wil­len, unser Team zu rocken
  • Geschick­lich­keit, um nicht im Kabel­sa­lat zu verschwinden
  • Team­geist, weil ein­same Hel­den nur im Film cool sind
  • Spaß an der Sache, denn wir neh­men uns nicht zu ernst
  • ein biss­chen Eng­lisch muss mög­lich sein

Unser Angebot

  • Ein­ar­bei­tung durch unsere erfah­re­nen Mitarbeiter
  • umfas­sen­der Ein­blick in viele Berei­che des Produktionsablaufes
  • abwechs­lungs­rei­che Tätigkeit
  • Aus­bil­dungs­ver­gü­tung nach IHK-Richtlinien
  • Arbei­ten an den neu­es­ten und moderns­ten Maschi­nen mit aktu­ells­ter Hard­ware und Software
  • Arbeit­ge­ber­zu­schuss Job­ti­cket (Zug­ti­cket)
  • Dienst­rad­lea­sing
  • Kol­le­gia­les Arbeitsklima
  • Kern­ar­beits­zeit mit fle­xi­bler Gleitzeit
  • Indi­vi­du­elle Weiterbildung
  • Betrieb­li­che Altersvorsorge
  • Mit­ar­bei­ter- und Gewinnbeteiligung
  • Gesund­heits­ma­nage­ment
  • Wochen­end- / Schicht- / Feiertagszuschläge
  • Extra­ver­gü­tung bei Mon­ta­gen (Betriebs­ver­ein­ba­rung)
  • kos­ten­lose Mitarbeiterparkplätze
  • span­nende Mitarbeitervents
  • Betei­li­gung an Fir­men­sport und ‑Wett­kämp­fen (Fuß­ball, Fir­men­läufe, Vol­ley­ball, Rad fahr­ten, Biath­lon und vie­len mehr)

Perspektiven nach der Ausbildung

  • Über­nahme
  • ste­tige Weiterbildung
  • Fort- und Wei­ter­bil­dung zum Industriemeister|in
  • Fort- und Wei­ter­bil­dung zum Techniker|in
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